Combinando Teoria e Prática de Liderança Para O Sucesso

Existem muitas teorias de liderança diferentes que podem ser postas em prática para alcançar o sucesso. Mas o que mais escapa é que eles não atingir uma sinergia entre a teoria ea prática da liderança para realmente atingir o nível de sucesso que deseja.

Vou explicar brevemente alguns dos diferentes tipos de teorias de liderança.

Liderança ética não ignorar lucros e perdas, custos e desempenho, mas é a adição de outros elementos diversos, como tendo em conta a finalidade da ação feita e os padrões morais.

Assim como Daft, 1999 disse "liderança moral é de cerca de distinguir o certo do errado e fazer o certo, buscando o justo, o honesto, o bom, ea conduta correta na sua prática" vai realmente mostrar a essência da liderança ética. Liderança situacional por Hersey e Blanchard incide principalmente sobre as características dos seguidores. Isto irá, por conseguinte determinar o comportamento do líder.

Alternativamente, o comportamento de líderes são influenciados pelo nível de prontidão exibida pelos seguidores que por sua vez afectados toda a situação. Daft mais elaborada que a relação entre o estilo de líder e seguidor prontidão em quatro categorias, a saber dizer, vender, participativa e delegar. A partir daí, ele apenas significa que nós olhamos o mundo de uma perspectiva diferente.

A liderança estratégica é a relação direta do ambiente externo para elementos tais como visão, missão, estratégia e sua implementação. Esse estilo de liderança fornece instruções para traduzir a visão em ação e é a base para o desenvolvimento de métodos de implementação.

Para resumir, os fatores históricos, como o crescimento da organização eo nível de influência do líder afetará a oportunidade pela visão do líder e do desempenho global da organização.

Com todos estes estilos de liderança comuns, pode-se pensar que qualquer um poderia facilmente ter sucesso com estes em mente. Mas, na verdade, é muito longe de que a menos que se coloca no esforço e tempo para praticá-la continuamente. Portanto, aqui estão cinco maneiras que você pode usar para combinar teoria e prática da liderança para o sucesso.

Seja um aprendiz non-stop. Como o ditado popular que diz: "a prática leva à perfeição". Então, um realmente precisa aprender tudo sobre o estilo de liderança que ele ou ela está indo para a prática e realmente colocá-las em aplicação na vida real. Só então, você vai ficar melhor e melhor e alcançar o sucesso mais cedo.

Reúna comentários. Comentários permite refletir sobre o rendimento de suas ações e modificações necessárias ao longo do caminho é necessário para conseguir o que você apontou inicialmente.

Reflita. Depois de ter feito recolha de feedback, você pode querer levar algum tempo para ponderar por que o feedback visando essa coisa especial aconteceu. Esteja consciente de seus resultados e analisá-los em sua cabeça. Sempre tomar decisões de antemão, em preparação para o próximo passo.

Experimente coisas novas. Todos os anteriores três coisas são inúteis a não ser que você esteja disposto a experimentar coisas novas e abordagens. Afinal, se você nunca tentar nada de novo, como você vai ficar melhor em qualquer coisa, incluindo a liderança?

Aplique suas habilidades em várias outras situações também. Sempre encontrar oportunidades que podem permitir que você mostrar suas habilidades aspectos especialmente restantes de sua vida que não o principal da vida organizacional. Você pode tentar organizar um evento de bairro ou até mesmo levando um grupo de jovens em sua igreja.

Aplicar todas estas coisas que você aprendeu no trabalho em sua vida e usá-los em sua vida como seu terreno pessoal de treinamento de liderança e você definitivamente vai atingir a essência de combinar a teoria ea prática da liderança para o sucesso.